OD Coordinator

Resumen: 

Planificar, gestionar y coordinar las capacitaciones presenciales o en línea del programa de capacitación y desarrollo establecido anualmente para la Academia de la empresa y la Academia Virtual, a fin de actualizar, fortalecer y desarrollar el conocimiento, destrezas y habilidades de todos los empleados mediante la transmisión de conocimientos. Apoyar a la gerencia de Recursos Humanos en la identificación de adiestramientos, capacitación, mejora y desarrollo de empleados de acuerdo con las necesidades y retos de cada puesto. Apoyar en la retención de nuevos talentos en base a una capacitación eficiente.

Requisitos: 

• Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Recursos Humanos. Maestría en Recursos Humanos y/o Psicología Industrial Organizacional (preferiblemente) 


• Mínimo un (5) años de experiencia coordinando e implementando Academias de Capacitación y Desarrollo, Adiestramientos. Análisis de métricas basado en el programa anual propuesto 


• Nivel avanzado de los programas Word, Excel, Power Point, Outlook, Office 365 y Teams. Dominio en la implementación y manejo de LMS (preferible) 


• Nivel avanzado del idioma inglés – español / hablado y escrito 


• Excelentes habilidades de organización, analíticas, gestión del tiempo, comunicación, pensamiento innovador y creativo

• Capacidad de análisis 


• Sentido de urgencia 


• Manejo de tiempo 


• Confiabilidad 


• Planificación/ Organización 


• Eficiencia y Eficacia 


• Iniciativa 


• Orientación de resultados 


• Manejo de conflictos